整个下午，我坐在办公室，除了去过两趟卫生间，几乎没挪动屁股离开座椅，始终埋首伏案，全神贯注研究销售总监助理送来的一大摞资料。

    俗话说，没吃过猪肉，也见过猪跑。我无师自通地认为，新官上任须做到三点，情况明、思路清、办法多。前者为基础，不管成绩还是问题，都得了然于胸。在此基础上，方可立足当前，制定清晰工作思路，用以指导未来。最后就是考验执行力了，不抓落实就是空谈一场，再美的蓝图、再清晰的思路都是水中月镜中花。

    曾经花去我近一个月偷偷制作的市场规划图，虽然也用电脑制作，但是仍然显得粗糙，不过还是被我堂而皇之挂上了墙壁。

    阅尽桌上资料，我仰躺在老板椅上，望着对面墙上的规划图，怔怔发神。

    或许，从此就踏上了实现入职时梦想之路。

    天下七十二行，行行出状元，每个行业都有自己特有的小天地，若能在本行有所建树，一样可以出人头地，其中标志性成功之处，就是拥有圈内人脉，这是难得稀缺资源。

    对于依靠销售业务安身立命的商贸公司来讲，销售总监的地位甚至超过了财务总监，好比老百姓种田，重在粟黍稻麦菽等五谷收成，豌豆蚕豆绿豆等杂粮即便不可或缺，也只是口粮不足的补充而已。

    稍有实力的正规公司销售总监，大家能力水平大致差不多，关键在于圈内人脉多寡。只要稍有名头，很快就会被猎头公司盯上，并作为重点对象管理。一旦出现机会，猎头公司就会迅速出动，不遗余力地反复游说，最终实现在人才流动中大赚一把的目的。

    说实在的，罗旭工作能力水平并不差，早就名声在外，并与多家猎头公司有所接触，曾经一度传出他即将跳槽的消息。

    我为此问过当时尚未捅破姐妹同为一人的柳如月，她说姐姐成竹在胸，对罗旭去留并不上心，毕竟天下雨娘要嫁人，人各有志，人家有选择东家的自由，人才流动是不可强加阻拦的趋势，若放在香港，每天都有数千高级人才达成流动合约，因此见怪不怪矣。

    只是未曾预料的是，龙腾公司虽然实现了对罗旭的猎头，但并未让其上班就任，而是留在西南柳氏当了商业卧底。利欲熏心的罗旭失去了起码底线，从而触犯法律，最终身陷囹圄，毁了自己毁了家庭，以及毁了米西那个傻白甜。

    如今柳氏给予我接任罗旭正式步入蓉城高级人才圈内的重大机遇，我并不一时热了头脑，从此觉得青云直上，于是就忘了老东家的栽培之恩。

    更重要的是，只要柳如月出任西南柳氏董事长一天，我都会陪在她身边，尽心尽力做好一切，鞠躬尽瘁，死而后已。

    与此同时，我清醒认识到，欲担当重任，势必脱下一层皮，身心都将受到严重摧残。

    当前，全球经济呈现下滑趋势，众多沿海外贸公司如五月花瓣纷纷凋谢，商业贸易遇到了前所未有的困难。

    就电器销售行业而言，除了电器扶贫需求量依然强劲以外，其他销售市场均受到不同程度的冲击，尤其高价格商品销售更是出现断崖式下滑，严重影响公司利润。

    去年，西南柳氏公司利润绝对额只有少得可怜的三千万，利润率不足百分之三。好在柳氏集团粗枝叶茂，并在乎子公司少得可怜的那点收成，也就权当柳家公主试水商海不论成败都有意义的意外而已。

    新官上任三把火，我得重振旗鼓，发誓今年打个翻身仗，目标只有一个，让柳氏对柳如月另眼相看。

    这多少存有私心。

    证明了柳如月能力，也就证明了她发现乔不群的眼光不错，嘿嘿，我也就水到渠成符合了柳氏女婿标准，虽然我绝无入赘柳氏半点念头，但要绝对拥有心爱姑娘，岂不拼了老命也得干出让人刮目想看的成效呢？

    可是，个中艰难何其多呢？

    我安慰自己，不急，慢慢来，心急吃不得热豆腐，万事皆有规律，不可逆流而上。

    而今眼目下，首先得熟悉销售总监职权范围，其次得掌握西南柳氏销售业务构成，再次得整顿销售队伍，最后才能谈得上如何拓展市场，实现最终目标。

    我坐在春光里，收回视线，闭上眼，拿手轻轻揉着太阳穴。

    歇息一阵，我趁喝咖啡时间，给老妈打去电话，问候家人一番，顺便提及她儿子已任公司销售总监一事。

    老妈先是没当回事，直到说过一阵，方才后知后觉想起，于是惊呼出声，问儿子是不是这样就会更辛苦啦。

    我笑了笑，说这是当然，估计以后出差啊加班啊应该是常有之事。

    老妈于是心疼了，语气凄惶说道，要不，你别当什么销售总监，轻松一点多好，还有时间陪陪如月姑娘呢。

    我哈哈大笑，说当上了销售总监，年薪涨了不少，应该在八十万左右，陪你家媳妇可没这么挣钱。

    老妈再次惊呼，说这额度若放在襄城，简直就是天文数字，不可想象。

    继而，她喜滋滋地说，崽啊，你就辛苦点，趁现在还年轻，多挣钱。

    我当时就啼笑皆非了。

    财迷老妈呀，我可是你亲儿子呢！



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