彭紫炫看了看手中的资料与名单，平静的说道：“一共差不多将近二十个人，其中一部分是基层员工，还有六七个中层管理人员。我之前与允前通了气，让他注意一下研究人员！”

    萧东微微点头，说道：“你做的很好，我们什么都可以丢，唯独研究人员，是绝对不行的，这些人都是允前经过精心挑选，花费了他不少的心血！”

    实际上，萧东根本不会担心科研人员方面出什么问题，诚然，他很想把这些研究人员都培养成独当一面的专家，这样不但是在给公司培养人才，将来就算是他们离开了公司，也可以在他们的行业里面，撑起一片天空。

    但是，萧东十分清楚，就算是一个国家，还会有人去背叛，就更不用提一个公司了。

    所以针对这些研究人员，萧东也只是从女神的资料库里拿出一些最基本的资料，慢慢的进行培养，现在半年的时间过去了，很多人也只是刚刚入门，完全不可能独当一面，如果这个时候他们被人给挖走了，那么损失的，可能就不是几个科研人员，而是华夏潜在的科研力量。

    这才是萧东所注重的，所以公司所有部门中，萧东给予科研部的待遇是最好的，其实如果严格说起来，根本就用不着太好的待遇，因为萧东所给予他们的那些培训资料，就已经是无价之宝了。

    当然，那些培训资料，在女神的资料库里也只是属于最基本的训练程序，而不是什么科研成果，但也正是因为这样，才能更大程度的激发那些科研人员的潜力。

    就好像学生在学校了一样，教导学生最好的方法，就是告诉他们一个事物的规律，而不是直接把公式告诉他们，那样只是填鸭式的教育。

    萧东现在所做的正是如此，就是把最基本的规律告诉那些科研人员，然后等他们自己学会了，就会自动的去研究一些未知的现象，自然就会慢慢的有所成就了。

    而现在这些科学研究人员，都是正处在学习事物的规律的情况下，现在的他们不应该受到打扰，而是潜心的学习，不然的话，萧东这半年来所费的苦心就会付诸东流。

    当然，如果这些人非要离开的话，萧东也不会做任何阻拦的，他最多只会尽力挽留，因为一个意识不到自己真正目的的人，留下来也不会有丝毫的用处，反而是一个祸害。

    “咚咚！”敲门声突然响了起来。

    凤凰的秘书推门走了进来，有些犹豫的说道：“总经理，老板，外面有很多人”

    她的话还没有说完，办公室的门就彻底被人推开了，一群人吵吵嚷嚷的走了进来，大约有二十个人。

    “我们要辞职！”其中一个人嚣张的说道。