“好吧，我们转回正题吧我先谈谈为什么重申干部年限，”陶唐放缓了语气，“我不知道诸位如何看目前这支中层队伍，你们应该比我更有言权……就我看来，第一，存在严重的青黄不接现象一个班子，从年龄机构上最好还是要老中青俱备，呈梯队结构但目前的中层队伍呢？”他从文件夹里取出一份材料，“这个是我刚来时组织部给我提供的在职中层花名，根据这份花名的统计，现职中层处级中，五十岁（含）以上的占21%，四十五岁（含）至五十岁的占44%，四十岁至四十五岁的占26%，四十岁以下的只有9%，而三十五岁以下的只有区区6人看起来，四十岁至五十岁这个年龄段是主力，特别是在四十五岁至五十岁的区间内，集中了近一半的处级当然，科级干部中年轻的要多一些我历来认为，科级不过是处级的后备队，在基层管理中，起关键作用的还是处级，而处级干部中，最关键的是行政一把手如果研究行政一把手的年龄结构，情况就更为严重我根据这份名单做了一个统计，行政正职年龄在五十岁以上的17人，年龄在四十五岁以上的21人……大家或许认为，就实际情况，大多数五十来岁的同志还算年富力强呢，完全可以胜任当前的工作这样讲也许不算错，但是别忘了，我们的岗位就这么多，前面不动，后面就进不来，必然导致干部队伍机构愈老化，进一步加剧青黄不接所以，我们还是要敞开出口这方面，兄弟企业大部分都执行了任职年限，便是公司领导这一层，也有年龄限制嘛所以，公司原先制订的限制任职年龄是正确的，当然会让一些能力强而身体状况也没有任何问题的老同志退出现役，但总体上对干部队伍的建设是有利的而且，还可以用其他的办法做弥补嘛公司废止了这个办法，可惜了”

    陶唐说到这儿又停顿了一小会儿，“第二方面的问题呢，确实有一些干部不称职，有些还相当严重我现一些现象，主要是基层经营单位，因为我去基层多一些一些干部缺乏担当，缺少主见，习惯于请示上级或者和光同尘，习惯和稀泥，没有原则，不敢管理，不敢亮明自己的态度我们处理了脱岗问题，整顿了考勤管理，但问题是怎么形成的呢？为什么有的单位严重而有的单位管理的相当不错呢？根子还在干部身上还有一件事我必须说一下，就是业务招待费，就餐地点算是基本规范了，但问题依然存在最近总经办统计了一下，基层单位吃饭问题很严重，最多的一个单位在招待所挂了近四十万元的帐，这都是怎么回事？加班就餐？一年要加多少班？有多少人加班？没人说的清天晓得是谁在吃饭还有，基层单位的零星采购问题，公司有合同管理制度，但不执行权力下放的太过了，几十万的开口合同，不用一把手签字，副职就说了算我看，随便抽几份合同查一查，问题就不是越权那么简单了这不是干部问题是什么？”

    马光明的脸色马上难看起来，因为他管着生产，几乎所有的生产经营单位都在他的管辖之下

    “机关也没那么好人浮于事，松松垮垮的现象比比皆是刚才我批评组织部，人力资源部也好不到哪里！我早就提出要重新制定中层干部考核办法，这个任务交给了人力资源部至少两个月了，到现在也拿不出来！我不知道人力资源部每天都在忙些什么？是不愿意干还是不会干？邱副总，你认为是哪一个？”

    邱林顿感尴尬，“这个，责任在我，他们已经拿出了方案，而且改了两稿了，但我认为还是不满意，压在我手里没有报上来……”

    陶唐笑了笑，“一个考核办法两个月搞不定，无论如何说不过去好吧，我的废话有些多了正式回归正题，下面请彭杰同志汇报下方案吧”

    待彭杰念完稿子，会议转入了讨论，重点集中在方案中对退二线中干的待遇上，几乎没有人反对以年龄划线，也没有人对设定的年限提出异议，因为完全延续了原先的规定

    对于二线中干的待遇，组织部修订了原来的办法，建立了所谓的干龄津贴制度，即根据二线中干的任职年限和职务，区分科级、副处、正处以及副总师四个级别，分别给予每月3o、4o、5o及8o元的津贴而且，文件明确讲了，对于公司需要的管理和技术人才将进行返聘平心而论，对二线中干的待遇还算优厚

    郭涛、江上云以及刘秀云都提出了建立津贴制度可能带来的不稳定因素

    “对二线中干实施职务津贴，必定会引一般职工的不满这是可以料到的，”陶唐说，“有什么办法呢？改革总要付出些成本我已经命人力资源部制定薪酬调整方案了，要和公司的kpi指标挂起钩来，重点倾斜一线技术和技能岗位，不要叫调资了，叫个什么名堂，我还没有想好也算是对职工的一个安慰吧，因为这次的薪酬调整，所有的中层都不沾了以后也一样”

    “这样就好，”韩志勇说，“今年的利润指标完成的不错，以这个名义给大家长点工资是可以的毕竟我们厂的薪酬水平已经低于地方了我同意陶总刚才的意见，不要讲长工资，最好是浮动的，要和效益挂钩才好”

    “如果没有新的意见，那大家就对方案表决吧，”主持会议的赵庆民收回了讨论

    方案顺利通过了

    “那就这样吧，”赵庆民看向陶唐，陶唐点点头，示意他没什么话要讲了，“散会吧关于调资的事，大家还是要保密，方案出来前，不要搞得下面乱哄哄的”

    “陶总，”李珞叫住了陶唐，“我想跟你谈一谈”

    “可以，到我办公室吧”(未完待续)