不求精通，只要在鑫拓请得起技术人员之前，能减轻赖科达跟罗劲的压力就行。

    这个培训是排在下班时间进行的，只要年轻人，而且不会支付时薪，不算加班，完全自愿。

    罗劲原以为这样有远见的傻批不多，没想到公告才贴出来，就有人报名参加培训了。

    而这个有潜力出圈的大傻碉就是王勇。

    接着，陆续又有好几个棒小伙报了名，就连赖科达也开玩笑式的提出要做学员。

    反响还算不错，罗劲准备明天晚上就开始展开实操培训。

    用嘴巴灌输再多的理论，还不如让他们实际上手操作进步得快，这也是很多毕业生出了社会，就会感觉到迷茫的原因之一。

    接近午夜，赖科达苏妙芙罗劲三人还在规划企业的后续发展。

    待一切有了个大概眉目后，明天还要早起忙碌的罗劲就准备去睡觉了。

    不过被赖科达留住了，还从抽屉里取出一份协议递给了他。

    原以为是加强版的长期留任合同，罗劲接都不想接，非常无语道：“赖厂长，我已经很清楚摆明了，长期合同我是不会签的，你下次就别再拿出来了。”

    赖科达是个面相僵硬的人，哪怕很诚挚，看起来也皮笑肉不笑，他微笑着解释道：“这是一份管理占股协议，你好好看看再决定。”

    苏妙芙也赶紧应和道：“劲哥哥，这是我跟赖叔，很早就打算好的，希望你不要拒绝。”

    罗劲下意识摸了摸自己的腰子，觉得有些莫名其妙道：“占股？我可没钱入股啊！？”

    这人一心想着跑路，着实让苏妙芙觉得恼火，从赖科达手里拿过协议，便强行塞进了罗劲手里，凶巴巴的点指道：“少啰嗦，给本小姐认真看完再说！”

    她又不是嫁进门的管家婆，罗劲作为大丈夫，对她的态度自然是很不爽的，不禁在心里把她给侮辱了一遍又一遍！

    “要不是有你契爷在，老子非得抽你屁股，把你给办了不可！......”

    在苏妙芙怒目审视下，他无奈的打开协议看了起来，慢慢的，他的脸色由无奈变得愉悦起来。

    原来这是一份无偿赠送给他百分之十管理股份的协议，而且工资还能照拿！

    罗劲明白，这是苏妙芙对他的特别激励，同时也是想让他长期留下来任职的手段。

    他在职时可通过所拥有的获赠股份现金分红，最坏的情况就是鑫拓倒闭，他拿不到一毛钱分红而已，就算到时候把资产清空了还不够还债，后续的责任也不关他的事，全由苏妙芙一个人承担。

    这份协议，百利只有一憾，唯一的缺陷就是在他离开后，股份便会被回收。

    也就是说，他要是想一直无偿获取这百分之十的分红，得一直留在鑫拓。

    除非罗劲已经嚣张到看不上这一成股份，不然苏妙芙认为他不会离开的。

    罗劲仔细看过后，觉得这份协议的条件很自由宽松，而且赖科达没有入股的打算，不然他就是鑫拓的大股东。

    如果罗劲签下这份协议，便不再是苏妙芙一个人的企业了。

    就会从有限责任公司变更为股份制有限公司了。

    当然他就算有了百分之十的股份，也不是老板，苏妙芙才是鑫拓绝对控股的实际控制人。

    但是签下这份协议之后，苏妙芙在没有经过他的同意，不得再随意处分企业里的财务，资产，权益或者债务了。

    看他有意动之色，赖科达赶紧趁热打铁道：“签下这份协议，你就是本厂的经理，跟我平起平坐了！”

    罗劲太全面了，囊括了管理经营技术等等，就算不论他的能力，单凭他帮忙拿下高伟这个大客户的外发订单，便价值千金了！

    在苏妙芙跟赖科达看来，就值得无偿赠送这份协议给他！