毕竟到了哪里都是赚辛苦钱，但是如果让他们一直扛着所有人的压力，只凭借着他们几个人去给公司做出业绩。

    他们是不愿意这么做的。

    毕竟今时不同往日现在公司叫做繁星集团了，上面的总裁也叫做季繁星了。

    他们就算是都是叶家人，他们也不可能顾及所有的人。

    现在叶开国都已经准备出售别墅到国外定居了，这就证明这个家散了。

    正所谓是树倒猢狲散，他们这些人现在只能期盼叶开明能有作为。

    他们或许还可以抱团取暖，否则，所有的人都会个人顾个人，全都一哄而散。

    季繁星坐在车上接到公司综合部的电话。

    “总裁，我们公司外部大楼上的繁星集团的标志已经更快完成。”

    “今天公司来闹事的那些离职员工已经被我们请出去了，而且我们按照你的说法已经报警处理。”

    “现在我们公司内部的标识还需要两天的时间才能更换完成，下面的分子公司都已经开始动手更换了。”

    人事部经理并不算是各个家族的人，她就是凭借着自己能力上来的。

    当然人事部的经理之前可没有管人事的权利，所有涉及到人事方面的事都是在听从别人的分配。

    她主要是以综合部的业务为主，这都是苦力活，各大家族的人不愿意接这样的活。

    而这个活，如果没能力的人又干不了，当初叶开国聘请专业经理人，这才有人事部经理一直留到现在。

    季繁星回到车上心情并不美丽，她认为如果是下面的分子公司都像是金融公司这样，那他们可有事情做了。

    虽然这种可能性并不太大，但是谁又敢保证，她郁闷的对着车上的陆梵行几人说道。

    “繁星集团刚刚成立，现在就遇到了难题了，这些分支公司急需的整顿，这要是都这个态度，咱们还做什么事业。”

    “真不知道之前叶佳如何让这些人留在金融公司的，他们的目的是什么，难道真以为用这一个公司就可以养活一个家族的人吗？有这样的必要吗？”

    季繁星提出了疑惑所在。

    她认为一个家族如果真想白白的养活其他的年轻人，最好的办法是每个月给年轻人补贴，然后让他们自己出去做事情，有能力的人，到公司的内部重点培养。

    没能力的人有了这点补贴不至于挨饿，这就已经足够了。

    当然一个家族原本就是有远有近的，有能力的人或许要重点培养。

    而没有能力的人就算是再培养也未必能够成才，除非这个人是血脉嫡亲，家族才有可能把这个人当成二世主供养起来。

    但是金融公司这里明显不是这个做法，季繁星猜不透这其中还有什么目的。

    所以才郁闷的把话说出来，希望白月光和陆梵行能给自己提供参考的意见。

    白月光有哪里能知道是什么原因呢？毕竟白月光也不是大家族出身的人。



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