事实上,时常出入官场饭局的人们,若想让自己的官场生涯变得更加长久,便需要懂得老秀才的智慧。行走官场,必须要让自己心中有一个账本,在这本账本中,详细记录着能够对自己起到帮助作用的领导、上级的兴趣、爱好。这时,当自己在某些方面需要得到帮助时,便可以通过内心的那本账本,设计一场饭局,然后投其领导的所好,从而一举达到自己的目的。

    官场饭局并非一天、两天的事情,若想让自己的官场之路变得更加平坦,便需要人们处处坚持、时时留心,多去关注那些能够为自己带来巨大改变的领导的喜好,并能够针对其喜好,有选择地表现自己,投其所好。如此,何愁你的仕途不是一路高升呢？其实,在现实之中,人们的情感倾向往往会引导出自己的行为倾向。对于官场中人来讲,若想改变他人对自己的排斥、拒绝、漠视的态度,并能够让他人对自己产生兴趣、给予关注,便需要你首先做好积极、主动的引导,激发出他人的积极情感。若能够达到此种境界,投其所好是最佳的途径。因而,身处官场,纵然其中有着诸多的艰辛与无奈,但是,却需要为官者的你,必须能够适时让自己抓住他人的喜好达到自己的目的。无数的事实证明,此种为官的方法乃是可以让你制胜官场的最佳良方。

    饭局酒局人脉学

    对于身处官场的人来说,或许很多时候,若想达到某种目的,最好的方法便是能够根据对方的喜好,做到投其所好,从侧面迂回,这样才能抓住关键,一步步地诱导使得他人不得不对自己倾力相助。那么,人们应当如何做到投其所好呢？以下便是几点好的方法：

    第一，在与领导相处的过程中,第一印象是十分重要的。在第一次与领导见面时,一定要让对方尽可能地喜欢自己。只有当其第一次见到你,对你产生好感,那么才有进一步交往的可能。

    第二，寻找领导的闪光点。在与领导进行交流时一定要做到真诚、从容地去面对,适时地给予领导真诚的赞美,这样才能令领导以同样的方式对待你。

    第三，发现领导的兴趣点。可谓：“话不投机半句多。”当你与领导相处的过程中,若是无法发现对方的兴趣,便有可能出现“话不投机”的情况。若想更好地接触领导,需要你必须先发现领导的兴趣点,并从其兴趣点入手,与其进行交往。

    第四，为领导着想。也就是你必须设身处地的替领导着想,了解领导的态度与观点。这样的话,你才能与领导更好地沟通、交流。