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    这天，大澳箱厂又发生了一起严重的工伤事故。

    是电焊班的一个小伙子，在上夜班的时候，从台子上面摔了下来。

    由于脑袋先落地，因此，当场昏了过去。

    被送进医院后，还是昏迷不醒。

    在集装箱厂里面干活，相对而言，上白班的日子要好熬一些。

    无论多幸苦，多累，至少不会打瞌睡。

    可上夜班的日子就要难受多了。

    黑白颠倒。

    生物钟紊乱。

    白天再怎么也睡不好。

    加上这个年代，集装箱厂的高空作业，普遍性的没有安全防护措施。

    像什么安全带、安全绳之类的，全都没有。

    因此，高空作业变得非常危险。

    ……

    三天后，医院宣布，这名电焊班的员工，成为了植物人。

    又发生了一起这么严重的工伤事故，工厂的领导层很是恼怒。

    总经理亲自召开全厂大会。

    在大会上，总经理亲自给全厂二千多名职工做安全示范。

    并且，在大会结束后，总经理实行了问责制。

    一旦哪个部门发生工伤事故，他将直接追问这个部门经理的责任。

    而这个部门的部门经理，则会追问调度的责任。

    调度追问工段长的责任。

    工段长再追问班长的责任。

    班长再追问机动的责任。

    就这样，一级一级的往下追责。

    一直追到大家都铭记于心为止。

    令人啼笑皆非的是，在总经理高调强调安全的同时，他又加大了各部门的产量要求。

    而且，产量提高了，但工资和奖金却都不变。

    在产量提高的情况下，工资和奖金是如何做到不变的呢？

    比如冲压车间，每天的产量是安工分计算。

    冲一千块门楣，是40分。

    冲一千块加强板，是15分。

    可总经理在颁布新的产量要求之后，冲压部冲一千块门楣，变成了30分。

    而冲一千块加强板，则只变成了10分。

    但奖金又是按照原来的工分挂钩的。

    也就是说，现在在冲压车间要拿100工分的话，每天要比以前多干很多白活。

    这等于是变相的剥削。

    很多工人表示反对。

    杨粮明也是反对者之一。

    可有什么用。

    工厂给出的答复是你愿意干就干，不愿意干就滚蛋。

    这么高的工资，谁愿意滚蛋。

    所以，大家到头来，只能乖乖的俯首听命。

    接受这种变相的剥削。

    ……

    又是一个礼拜过去了。

    转班这天，杨粮明买了很多好菜。

    有鸡、鱼、排骨。

    兔子在家里做饭菜的时候，杨粮明骑着单车去集装箱厂的宿舍，叫王凯旋一起过来吃饭。

    王凯旋倒也爽快，立马就跟在杨粮明来了。

    不过，在大家大快朵颐的时候，王凯旋突然不停的摇头叹气。

    杨粮明赶紧问王凯旋，发生了什么事？

    起初，王凯旋不肯说。

    在杨粮明的再说追问之下，他才肯说出实情。

    原来，他在宿舍里面，跟几个江西的舍友开玩笑打赌，说谁输了谁赔十万块钱。

    结果，他输了。

    他本来以为这是玩笑，开开就算了，可没想到，那几个平时很友善的江西舍友，突然一个个像变了个人似的，真的要他赔偿十万块钱。

    他不给，那几个江西舍友就要和他打架。

    王凯旋摇头叹气的说，虽然他不怕跟那几个江西佬打架，可是，愿赌服输这四个字，就像一座大山一样压在他身上。

    杨粮明问他，那后来呢？

    王凯旋吞吞吐吐的说，后来，这几个江西舍友把他的工资卡拿走了，然后每个月从工资里面扣，什么时候把这十万块钱还上了，就什么时候把工资卡还给他。

    杨粮明一听，气坏了。

    他气得连饭都吃不下。


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