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    肯尼亚这个地方的工会组织特别多，而且一个工人有不服，一跑到工会去叽里呱啦的说一顿，就会引起蝴蝶效应——大面积的罢工。

    而对于干工程项目的人来说，最怕两件事。第一件是业主的工程款跟不上，第二件便是工人闹罢工。

    白兮兮自然是不想将事情闹得那个地步，她捏了捏手指，态度尽量平和的说道，“我会给你们一个公平解释的。先让他们去我办公室里问清楚是怎么回事，等我把事情的过程弄明白后，才好做决策。至于你们，如果现在还不好好工作的话，我可以用懈怠工作的理由给你们警告信。”

    一听到“er（警告信）”，其他几个工人的神情明显有了变化。按照肯尼亚的劳工法律，如果雇主给员工开了三封警告信的话，是可以直接将雇员开除的。

    而肯尼亚这种劳工市场过分饱和的地方，找一份工作并不容易，所以对他们来说，自然也不想丢了饭碗。

    白兮兮见这招起了作用，又说了两句安抚的话，这才带着陈师傅和那个矮小胖子David一起回到办公室。

    在一番询问之下，白兮兮算是搞明白了怎么回事。

    不过是那David做事慢了些，陈师傅二话不说，上前就给了人家一个巴掌。虽说消极怠工是不对的，但你中方工长动手打人，本来是有理的，也变得没有理了。

    白兮兮觉得很头疼，在办事处工作的事情，压根就不需要接触这些事情。或许说，办事处根本就不会发生这种事情。

    办事处工作的同事都是受过本科教育的，做事也比较有规矩章法。而项目上的这些老师傅们，大都是小学、中学的教育水平，语言不通，再加上都是工地上干活的粗人，行为举止就显得随心所欲了……

    这大概就叫做秀才遇上兵，有理说不清。

    就在白兮兮不知道该怎么处理的时候，纪明远的身影出现在办公室门口。

    他一走进来，陈师傅的态度就变得无比恭敬起来，连带着那个David也赶紧打了声招呼“．”

    纪明远搜扫了一眼陈师傅和David，视线又幽幽的落在白兮兮脸上，“怎么回事？”

    白兮兮尴尬的将事情解释了一遍，她老老实实地陈述了事实，话语中没有偏帮谁的意思。

    等她的话一说完，立马就感受到了来自陈师傅的白眼。

    白兮兮心底无语，你个惹事精，凭什么还给我白眼啊？我不过是实话实话？刚才在黑工面前不是说话很大声，很有气势的吗，怎么一到纪明远的面前就怂了？呸！

    纪明远听完讲述后，只略皱了一下眉头，随即便舒展来开，转身对那个黑工David道，“这次的事情的确是陈师傅做得不对，我替他向你道歉，并给你三千肯先令的赔偿表达歉意。但你工作期间消极怠工，跟你的工长发生争吵，我也要给你一封警告信。这样的处理，我觉得很公平，你呢？”

    David一听到三千肯先令的赔偿时，眼睛一亮。三千肯先令，折合成人民币大概一百八十块钱左右。对于中国人来说也许不是很多，但对于当地普通劳工来说，他们一天八个小时的工资也许就五百肯先令不到。所以三千肯先令，对他们来说，是笔不少的费用。

    可听到纪明远后半句话的时候，David明显有些不愿意。他本来还想反驳两句，但见到纪明远不苟言笑的脸庞时，默默地低下了头，“我接受您的决定。”

    纪明远又对陈师傅道，“老陈，现在给他道个歉，sorry你应该会说。”


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